事实上,从IT治理、IT管控、信息系统审计这些名词上可以看出,它们就是要将IT拉下高科技的神秘“黑幕”,而置于业务控制之下,技术仅仅是满足管理控制的一种手段而已。因此,准备跨出IT治理第一步的CIO,除了让最高领导重视IT治理,落实领导责任制外,何不先从改变自身思维方式做起,先培养点儿IT治理精神。
在2006年度“中国优秀CIO”的颁奖礼上,一位刚刚获奖的CIO向同行们诉苦:自己辛苦做出来的IT规划受到业务部门的抵制,没法落实下去。这个问题让在场的人有点儿意外,因为这位CIO所在企业一向处于行业信息化的领先地位,没想到在实际执行中,他也面临其他CIO同样的困惑。
回顾2005年,康佳集团IT部门20名员工都觉得非常欣慰:这一年,他们不仅成功完成了康佳客户服务系统的建设和物流系统整合两大项目;9月,集团还将他们争取已久的流程管理职能交给他们,部门由“信息部”改为“流程信息管理中心”。后者对他们的意义比两个项目的成功更为重大。
来自外部竞争与内部变革的双重考验,令CIO们处于一个变革环顾的时代。 如今,张艳存的名片上印着“业务变革与系统部副总裁”,而在半年前,她的职位仍是系统部副总裁。“我们仍然是IT部门,但从以前关注技术,转变为关注业务。”作为百安居(中国)投资公司的IT部门负责人,张艳存职务的演变预示着其工作重心开始迁移。
惠普公司在2006年财年(2006年10月31日)结束时,以917亿美元的营业收入,成为全球销售额最大的IT公司,并赢得了全球PC市场第一的宝座。如今,业界回首卡莉之后惠普卓有成效的变革之路,可以看到很多重大举措都始于2005年7月:在那个月,有“成本杀手”之称的惠普全球CEO马克·赫德宣布将裁员15300人,约占其员工总数的10%,这成为赫德全面
资源管理--提出了加强研发能力和应用管理的新理念,描绘出全面集成资源管理的框架。 项目管理--探讨了从企业级项目管理到情境式知识管理的发展,并提供了工具帮助人们实现两者间的跨度。 组合管理--全面介绍了用于指导动态组合和管道管理、研发财务管理以及集成产品战略的方法论。
接近年底,夏学军变得异常忙碌:上海的CRM项目即将启动。为此,他与他的IT团队和华东区销售部同事泡在一起整整一周,试着梳理他们的业务流程;而在北京还有一大堆事在等着他,他要为公司新中标的医院项目确立IT部署方案。按照惯例,他还得在年终前拿出大中国区下1年以及未来3年的IT滚动计划。11月初,他又飞往韩国,与亚太区其他CIO同事们一同
走进办公区,地板、办公桌上到处散布着电话线、网线,虽然它们已经被胶带固定住,但与现代化的办公环境搭配在一起显得非常别扭。这是3年前,卜静从某外资企业来到天狮集团面试IT总监一职时,印象最深的一幕,天狮落后的信息化水平让她非常诧异。当时,卜静暗下决心要是她来天狮的话,首先要从IT基础建设下手。 如今,卜静担任天狮集
从2005年8月开始,“中国优秀CIO”的国内外评委从上千位参选CIO中筛选、确立了近200位候选CIO名单。随后,《IT经理世界》杂志社的资深记者和编辑深入候选人所在组织一一进行实地面访,获得了大量珍贵的一手资料,这些材料经过认真组织后上交评委评议。2005年“中国优秀CIO”的评选结果于2006年1月14日在北京东方君悦大酒店隆重揭晓。
发动机燃油附件中需要模具设计和数控加工的壳体类零件,具有孔系特征多、铸造表面形状复杂的特点,对模型质量的要求比一般简单零件更严格。本文从理论和实践的结合上,对复杂壳体从模型质量的基本要求、建模的思路和策略、建模的一般步骤、实现相关性的建模方法和技巧、实现可编辑性的建模方法和技巧、模型质量的分析和检查等六个方面进行了全面
2002年,交行大量的信息系统都是基于分行的,总行的信息系统非常薄弱。当时,交行分行处长到总行和侯维栋谈工作,就有底气对他说:“有项工作,我和你协调一下。”侯维栋说:“当时确实是分行强、总行弱,他确实认为自己比总行强得多。”
Zara并不拥有劳动密集型的衣服缝制过程,而是通过与西班牙和葡萄牙的一些小加工厂来签订合同来降低成本,正是这种垂直整合的模式,使得Zara能够以比竞争对手快得多的速度、小得多的批量进行生产。