近日,宏景软件发布了采用云计算技术、融合国内人力资源管理最佳实践的新一代HJ-eHR 6.0产品,全面支持客户基于云计算平台的应用模式,更好地满足企业战略人力资源管理与开发需求、支撑企业获取人力资源竞争优势。
近年来,随着信息技术与管理模式的不断发展,信息化被越来越多的企业视为提升管理效率和水平的有效手段,而作为管理核心之一的人力资源管理,其信息化运用更是受到越来越多企业高层的重视。
面对CPI的持续上涨、竞争对手的诱惑,不加薪就跳槽成了很多企业骨干员工的自然选择;反过来,如果加薪操作不当,又可能造成内部新的不平衡,达不到预期激励效果。
人才资源作为知识型企业最重要的战略资源,其管理和开发已成为企业核心工作之一。
在我国城市化进程持续推进、基础设施投入不断加大的总体背景下,建筑地产行业获得了快速发展;在此过程中,一批建筑地产领军企业脱颖而出,实施全国性战略、开展跨地域竞争。显然,建筑地产企业的快速发展对人力资源管理水平提出了更高的要求。
企业eHR究竟是选择综合厂商、还是专业厂商,其首要问题是,企业信息系统更强调系统集成性,还是更重视灵活性。